于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月11日，于东来在其抖音账号(zhànghào)宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均(píngjūn)月收入九千元；净利润估计十五亿左右(yìzuǒyòu)，平均员工每人分配十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于(yú)东来同时表示(biǎoshì)，未来胖东来的工作时间每周不会(búhuì)超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。 于东来还(hái)表示，自己已经把所有高管带出来两个月(yuè)了，胖东来的经营保持健康运行。 6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店，值班工作人员(gōngzuòrényuán)向记者透露，目前胖东来每个员工(yuángōng)有30天年假(jiǎ)以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。 “门店每周二闭店休息，外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括高管(gāoguǎn)都是这样休假(xiūjià)的。” 记者关注到，目前我国多数企业实行每周40小时工作制(gōngzuòzhì)，按每周5个工作日计算(jìsuàn)，每日工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以(yǐ)每周工作5天算，每天(měitiān)仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年(nián)假方面，我国法定年假天数根据职工累计工作时间(shíjiān)确定，一般工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖(pàng)东来提出(tíchū)的40天年假，远超法定标准。 对于于东来(dōnglái)近期休假的情况，该工作人员表示不了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在通话(tōnghuà)当中。 于东来(dōnglái)和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号） 记者注意到(dào)，在于东来(dōnglái)本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆(xīnjiāng)、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾(céng)偶遇网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活、追求精神(jīngshén)自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。” 更多详细报道请点击 ➤时刻新闻(xīnwén) 来源：@于东来抖音(dǒuyīn)、极目新闻、大河报·豫视频记者(jìzhě) 张腾飞、张阳