攸县:社区合伙人激活基层治理“一池春水”
攸县:社区合伙人激活基层治理“一池春水”
攸县:社区合伙人激活基层治理“一池春水”红网时刻新闻7月3日讯(rìxùn)(通讯员 蔡米娜 李湃)在基层治理的探索之(zhī)路上,如何突破服务瓶颈,让关怀精准触达居民身边?攸县联星街道(jiēdào)文化社区通过“社区合伙人” 模式,激活基层治理“一池春水”,构建起(qǐ)共建共治共享的崭新格局。
“党建+网格(wǎnggé)”编织治理 “服务网”
文化(huà)社区(shèqū)将党建引领作为基层治理的核心引擎,贯穿工作全过程。社区被精细划分(huàfēn)为13个网格,并创新推出 “网格员 + 社区合伙人” 联动机制。网格员如同社区敏锐(mǐnruì)的 “触角”,穿梭于大街小巷,通过常态化入户走访,倾听居民心声,及时收集民情民意。而社区“两委”与“合伙人” 则迅速响应,将收集到的问题转化为清晰的 “任务清单(qīngdān)”。联星街道有关负责同志介绍道:“我们收到网格员反馈的信息后,会协同‘合伙人’迅速形成‘任务清单’,精准对接(duìjiē)需求(xūqiú)开展服务(fúwù)。”
文化社区杨家园组自来水(zìláishuǐ)提质改造项目。
在这一机制的推动(tuīdòng)下,文化社区逐步搭建起(qǐ)覆盖广泛的精准服务体系,民事调解、普法宣传、文明劝导(quàndǎo)、邻里互助等服务有序开展。曾经困扰居民的诸多难题,如今都能得到及时有效的解决。依托 “合伙人” 机制,旺安自来水升级改造、旺安道路(dàolù)和龙形(lóngxíng)道路提质改造等一批群众急难愁(chóu)盼的民生项目顺利落地,不仅改善了居民的生活环境,更推动社区治理朝着智能化、及时化、精细化方向大步迈进。
多元力量拧成“一股绳(shéng)”
汇聚多元力量(lìliàng),形成强大合力,是 “社区合伙人” 模式的核心要义。今年以来,文化社区通过线上发布倡议、社区党委书记带头走访驻地(zhùdì)单位(dānwèi)等多种方式,广发 “英雄帖”,诚邀社会各界加入 “合伙人” 队伍。截至目前,社区已(yǐ)成功与 11 家(jiā)驻地单位签订共建共治(gòngzhì)协议,156 位热心居民、商户经营者也纷纷响应,成为社区治理的重要力量。
文化社区开展“社区合伙人”激活基层治理新路径专题商(shāng)议事会。
“合伙人”并非徒有虚名(túyǒuxūmíng),他们积极投身社区事务。通过(tōngguò)定期召开的议事会,大家围坐在一起,共同商讨社区发展大计,制定科学合理的治理方案。在近期开展的环境集中整治行动中,多元主体的协同效应展现(zhǎnxiàn)得淋漓尽致:社区工作者统筹全局,做好整体规划(zhěngtǐguīhuà)和协调;志愿者(zhìyuànzhě)队伍挨家挨户上门宣传,动员居民参与垃圾分类、清理楼道堆积(duījī)杂物;专业社会组织精心策划组织环保(huánbǎo)主题活动,以趣味十足的方式提升居民环保意识;辖区企业主动履行社会责任,慷慨捐赠清洁工具和宣传物料;广大居民热情高涨(rèqínggāozhǎng),纷纷拿起扫帚、铁锹,加入义务劳动的行列。多方齐心协力,曾经垃圾乱堆乱放、环境脏乱差的顽疾被有效根治(gēnzhì),社区面貌(miànmào)焕然一新,赢得居民们的一致好评。
精准服务(fúwù)直达“心坎里”
“社区(shèqū)合伙人”模式的(de)生命力,在于精准对接(duìjiē)并满足居民多元化、个性化的需求。文化社区“两委”成员深入居民小组和家庭,通过召开屋场恳谈会等形式,与居民面对面交流,认真倾听民声。经过梳理,城市基础建设、自来水提质、道路排险、文娱(wényú)教学、就业培训、未成年人心理(xīnlǐ)关爱等 20 余项具体需求清单新鲜 “出炉”。
“社区(shèqū)合伙人”多元主体到文化社区开展便民服务集市活动,为(wèi)居民幸福添彩。
社区党委(dǎngwěi)化身“精准对接平台”,依据需求清单,积极整合 “合伙人” 资源,确保每一项需求都能找到(zhǎodào)合适的(de)解决方。今年 4 月底,一场热闹非凡的 “合伙人进社区”大型便民服务集市(jíshì)在灵龟峰广场举行。12 家企业及个体户“合伙人”热情(rèqíng)参与,为居民带来了(le)丰富多样的便民服务。活动现场人头攒动,欢声笑语不断,居民好评如潮。
此外,由社区发起成立的 “新风(xīnfēng)”“环保”“平安” 等志愿服务队,也在不断(bùduàn)发展壮大。志愿者们为孤寡老人送去温暖关怀,举办公益(gōngyì)讲堂传播知识,将服务送到居民家门口,成为社区里一道温暖而亮丽(liànglì)的风景线。
“社区合伙人模式有效盘活了社区内外的(de)治理资源,极大地激发了居民(jūmín)(jūmín)‘主人翁’意识,是提升基层治理效能的有益探索。”文化社区党委书记(dǎngwěishūjì)赵彩安说,下一步将继续深化这一模式,将党建引领的治理成果,切实转化为居民群众更(gèng)加充实、更有保障、更可持续的获得感、幸福感、安全感。
红网时刻新闻7月3日讯(rìxùn)(通讯员 蔡米娜 李湃)在基层治理的探索之(zhī)路上,如何突破服务瓶颈,让关怀精准触达居民身边?攸县联星街道(jiēdào)文化社区通过“社区合伙人” 模式,激活基层治理“一池春水”,构建起(qǐ)共建共治共享的崭新格局。
“党建+网格(wǎnggé)”编织治理 “服务网”
文化(huà)社区(shèqū)将党建引领作为基层治理的核心引擎,贯穿工作全过程。社区被精细划分(huàfēn)为13个网格,并创新推出 “网格员 + 社区合伙人” 联动机制。网格员如同社区敏锐(mǐnruì)的 “触角”,穿梭于大街小巷,通过常态化入户走访,倾听居民心声,及时收集民情民意。而社区“两委”与“合伙人” 则迅速响应,将收集到的问题转化为清晰的 “任务清单(qīngdān)”。联星街道有关负责同志介绍道:“我们收到网格员反馈的信息后,会协同‘合伙人’迅速形成‘任务清单’,精准对接(duìjiē)需求(xūqiú)开展服务(fúwù)。”
文化社区杨家园组自来水(zìláishuǐ)提质改造项目。
在这一机制的推动(tuīdòng)下,文化社区逐步搭建起(qǐ)覆盖广泛的精准服务体系,民事调解、普法宣传、文明劝导(quàndǎo)、邻里互助等服务有序开展。曾经困扰居民的诸多难题,如今都能得到及时有效的解决。依托 “合伙人” 机制,旺安自来水升级改造、旺安道路(dàolù)和龙形(lóngxíng)道路提质改造等一批群众急难愁(chóu)盼的民生项目顺利落地,不仅改善了居民的生活环境,更推动社区治理朝着智能化、及时化、精细化方向大步迈进。
多元力量拧成“一股绳(shéng)”
汇聚多元力量(lìliàng),形成强大合力,是 “社区合伙人” 模式的核心要义。今年以来,文化社区通过线上发布倡议、社区党委书记带头走访驻地(zhùdì)单位(dānwèi)等多种方式,广发 “英雄帖”,诚邀社会各界加入 “合伙人” 队伍。截至目前,社区已(yǐ)成功与 11 家(jiā)驻地单位签订共建共治(gòngzhì)协议,156 位热心居民、商户经营者也纷纷响应,成为社区治理的重要力量。
文化社区开展“社区合伙人”激活基层治理新路径专题商(shāng)议事会。
“合伙人”并非徒有虚名(túyǒuxūmíng),他们积极投身社区事务。通过(tōngguò)定期召开的议事会,大家围坐在一起,共同商讨社区发展大计,制定科学合理的治理方案。在近期开展的环境集中整治行动中,多元主体的协同效应展现(zhǎnxiàn)得淋漓尽致:社区工作者统筹全局,做好整体规划(zhěngtǐguīhuà)和协调;志愿者(zhìyuànzhě)队伍挨家挨户上门宣传,动员居民参与垃圾分类、清理楼道堆积(duījī)杂物;专业社会组织精心策划组织环保(huánbǎo)主题活动,以趣味十足的方式提升居民环保意识;辖区企业主动履行社会责任,慷慨捐赠清洁工具和宣传物料;广大居民热情高涨(rèqínggāozhǎng),纷纷拿起扫帚、铁锹,加入义务劳动的行列。多方齐心协力,曾经垃圾乱堆乱放、环境脏乱差的顽疾被有效根治(gēnzhì),社区面貌(miànmào)焕然一新,赢得居民们的一致好评。
精准服务(fúwù)直达“心坎里”
“社区(shèqū)合伙人”模式的(de)生命力,在于精准对接(duìjiē)并满足居民多元化、个性化的需求。文化社区“两委”成员深入居民小组和家庭,通过召开屋场恳谈会等形式,与居民面对面交流,认真倾听民声。经过梳理,城市基础建设、自来水提质、道路排险、文娱(wényú)教学、就业培训、未成年人心理(xīnlǐ)关爱等 20 余项具体需求清单新鲜 “出炉”。
“社区(shèqū)合伙人”多元主体到文化社区开展便民服务集市活动,为(wèi)居民幸福添彩。
社区党委(dǎngwěi)化身“精准对接平台”,依据需求清单,积极整合 “合伙人” 资源,确保每一项需求都能找到(zhǎodào)合适的(de)解决方。今年 4 月底,一场热闹非凡的 “合伙人进社区”大型便民服务集市(jíshì)在灵龟峰广场举行。12 家企业及个体户“合伙人”热情(rèqíng)参与,为居民带来了(le)丰富多样的便民服务。活动现场人头攒动,欢声笑语不断,居民好评如潮。
此外,由社区发起成立的 “新风(xīnfēng)”“环保”“平安” 等志愿服务队,也在不断(bùduàn)发展壮大。志愿者们为孤寡老人送去温暖关怀,举办公益(gōngyì)讲堂传播知识,将服务送到居民家门口,成为社区里一道温暖而亮丽(liànglì)的风景线。
“社区合伙人模式有效盘活了社区内外的(de)治理资源,极大地激发了居民(jūmín)(jūmín)‘主人翁’意识,是提升基层治理效能的有益探索。”文化社区党委书记(dǎngwěishūjì)赵彩安说,下一步将继续深化这一模式,将党建引领的治理成果,切实转化为居民群众更(gèng)加充实、更有保障、更可持续的获得感、幸福感、安全感。




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